SIRH et ERP sont deux piliers essentiels de la gestion d'entreprise. Quelles spécificités pour chacun des systèmes et quels domaines d'expertise respectifs. Comment ces outils peuvent se compléter pour optimiser la gestion des ressources humaines et financières. Quelles stratégies d'intégration pour tirer le meilleur parti de ces deux systèmes, en évitant les redondances et en maximisant l'efficacité opérationnelle ? |