IA & RH : vers une gestion humaine… augmentée ?
L’IA promet de réinventer le recrutement, la formation, la mobilité, le dialogue social. Elle trie les CV, détecte les signaux faibles, prédit les départs. Mais derrière la fascination algorithmique, une question demeure : peut-on confier la complexité humaine à des modèles ? La vraie révolution ne sera pas technique mais éthique, managériale, culturelle. L’IA dans les RH ne remplacera pas le jugement — elle le mettra à l’épreuve. |