| SIRH, RGPD & cybersécurité : concilier protection et innovation
Les données RH sont parmi les plus sensibles : santé, identité, performance, trajectoires. Les protéger est une obligation, mais aussi une condition de confiance. Pourtant, sécurité ne doit pas rimer avec immobilisme. L’enjeu est d’intégrer les exigences RGPD et cyber dès la conception — sans brider les usages, ni complexifier l’expérience. Un vrai défi d’équilibriste, où chaque faille est une menace… et chaque excès, un frein à l’innovation. |
