| Une IA RH n'est fiable que si les données du SIRH le sont, or les fiches collaborateurs restent souvent incomplètes, dupliquées ou obsolètes. La confiance dans l'algorithme se construit en amont, dans le ménage de la donnée, pas dans le choix de l'outil. Cette table ronde revient sur ce travail peu visible mais décisif. |